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          加拿大Simon Fraser University赵斌教授应邀来院做学术报告

          发布者:管理学院公共账号发布时间:2019-06-24浏览次数:10

          621午,加拿大Simon Fraser University商学院赵斌教授应邀来院做了题为“The impact of negative emotions on motivation to learn from errors in organizations”的学术报告。管理学院副院长胡保亮教授主持报告会,学院教师和研究生等20多人聆听报告,并与赵斌教授交流互动。

          赵斌教授的报告以组织知识创造理论为基础,探讨探索和识别差错的过程以及其中涉及的知识创造过程,探讨这些过程对开发性和探索性创新的影响。赵教授认为,差错识别和由此带来的学习在组织和管理学研究中受到了重要的关注。尽管人们普遍认为消极情绪在错误学习中起着重要作用,但当前缺乏一个全面的理论来解释消极情绪如何影响差错学习。通过对情感和差错这两个概念的识别,赵教授开发了一个综合性的分析框架,并通过对负面情绪影响学习动机的机制的研究,解释了负面情绪对差错学习的抑制和刺激作用,最后探讨了该分析框架的实际意义。赵教授的报告理论基础扎实,分析论证严谨,对我院师生的研究工作具有一定的启发

          赵斌,拥有新加坡国立大学的硕士学位,加拿大西安大略大学毅伟商学院的博士学位。现在Simon Fraser University商学院企业管理系终身教授,系主任主要研究企业管理,授课人力资源管理。她的研究成果曾发表在《管理学理论》,《麻省理工管理探讨》,《组织行为期刊》等世界一流顶级学术期刊杂志。她目前的合作研究项目包括与哈佛商学院和医学院的团队研究差错管理,绩效管理和创新,并是差错管理领域的理论奠基者之一。  

           

             

           

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